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AREA DE RECURSOS HUMANOS
* ADMINISTRACION DE COMPETENCIAS (12 Hrs)
Un taller para las organizaciones que quieren empezar a implantar un sistema de personal basado en competencias. Los actuales sistemas de administración de los
recursos Humanos buscan el aprovechamiento y el desarrollo integral del
personal a todos los niveles, ya que el capital Humano es el más
importante activo de la compañía.
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* FORMACION DE INSTRUCTORES (24 Hrs)
Este taller desarrolla instructores para que no sólo impartan los cursos de manera profesional, sino que además sepan como diseñar un programa de entrenamiento verdaderamente eficiente, desde el curriculum hasta los
materiales y tareas.
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* SISTEMA DE EVALUACION DE
360° (12 Hrs)
Los actuales sistemas de evaluación del personal ya no responden a las exigencias que nuestros modelos de producción y administración requieren. Este taller no solo introduce al sistema de 360° sino que dá herramientas
concretas para su implantación.
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* ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO (16 Hrs)
En una economía del conocimiento las organizaciones que no administren su saber perderán su competitividad. Las técnicas de "Knowledge Management" buscan administrar de manera total los conocimientos de una organización,
sistematizando las diferentes áreas de experiencia y garantizando que la
generación y transferencia de conocimientos dentro de la organización sea
de lo más productivo posible.
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